目录
九、招聘网站有哪些
十一、hr如何和应聘者谈薪资
十二、招聘网站哪个好用
十三、招聘网站怎么和hr沟通
十四、招聘网站排行榜
hr如何选择招聘网站
R在选择招聘网站时，可以考虑以下几个因素：
1. 目标人群：招聘网站的受众是否符合企业的需求，例如是否有相关行业或职位的人才库。
2. 覆盖范围：招聘网站的覆盖范围是否符合企业的招聘需求，例如是否涵盖了目标地区或国(guó)家(jiā)。
3. 知名度：招聘网站的知名度是否高，是否有良好的口碑和品牌影响力。
4. 招聘效果：招聘网站的招聘效果是否好，例如是否有高质量的简历和应聘者，是否能够快速填补职位空缺。
5. 价格：招聘网站的价格是否合理，是否能够提供具有竞争力的招聘服(fú)务(wù)。
综合考虑以上因素，HR可以选择适合自己企业的招聘网站。
hr常用的招聘网站
R常用的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、拉勾网等。
在招聘网站上怎么与hr沟通
可以通过以下方式与HR沟通：
1. 在招聘网站上查找该公司的联系方式，例如电(diàn)话(huà)号码或电(diàn)子(zǐ)邮件地址，直接联系HR。
2. 在招聘网站上提交您的简历，并在申请表中留下您的联系方式，让HR与您联系。
3. 在招聘网站上查找该公司的社交媒体账号，并通过私信或留言与HR联系。
4. 如果该公司有在线聊天工具，您也可以通过这种方式与HR进行沟通。
无论哪种方式，与HR沟通时请注意礼貌和专业性。
在招聘网站上怎么和hr打招呼
可以在招聘网站上找到职位发布页面，然后在页面上找到HR的联系方式，例如邮箱或电(diàn)话(huà)。您可以通过这些联系方式与HR打招呼，并表达您对该职位的兴趣和求职意愿。在与HR交流时，建议保持礼貌、真诚和专业，以展现您的职业素质和能力。
招聘网站hr已读不回
可能是因为招聘人员非常忙碌，或者他们已经找到了合适的候选人。您可以考虑再次发送一封邮件或给他们打电(diàn)话(huà)，以便了解招聘进展情况。
企业招聘网站哪个比较好
前比较好的企业招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。这些网站都有较大的用户基础和广泛的招聘资源，同时也提供了一些实用的招聘工具和服(fú)务(wù)，可以帮助企业更快更准确地找到合适的人才。当然，选择哪个网站还需根据具体需求和预算等因素综合考虑。
2019招聘网站排行榜
下是2019年招聘网站排行榜：
1. 拉勾网
2. Boss直聘
3. 猎聘网
4. 猎头网
5. 智联招聘
6. 前程无忧
7. 58同城招聘
8. 苏州人才网
9. 天眼查招聘
10. 人才热线招聘
以上排名仅供参考，具体排名可能因地区、行业等因素而有所不同。
招聘网站hr不看简历
可能是因为招聘网站采用了自动筛选简历的算法，根据设定的关键词和条件筛选符合要求的候选人，而不是由人工逐一审阅。如果你的简历没有包含所需的关键词或不符合设定的条件，可能会被自动排除。建议你尽可能匹配招聘需求，优化你的简历，增加被筛选的机会。
招聘网站有哪些
些常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、58同城人才网等。
目前招聘网站有哪些
前比较常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、58同城等。
hr如何和应聘者谈薪资
R在谈薪资时应该先了解应聘者的期望薪资和背景情况，然后根据公司的薪资标准和职位要求，给出一个合理的薪资范围，并与应聘者进行讨论和协商，以达成双方都满意的薪资水平。同时，HR还应该说明公司的福(fú)利(lì)待遇和晋升机会等方面的信息，以吸引应聘者加入公司。在谈判过程中，HR需要保持沟通畅通，尊重应聘者的意见和需求，同时也需要根据公司的利益和职位的重要性，做出最终的决策。
招聘网站哪个好用
前市面上比较好用的招聘网站有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘等。不同的招聘网站适合不同的企业和求职者，可以根据自己的需求选择适合自己的招聘网站。
招聘网站怎么和hr沟通
可以通过以下方式与HR沟通：
1.在招聘网站上找到公司的联系方式，例如电(diàn)话(huà)、邮箱、微信等，直接联系HR进行沟通。
2.在招聘网站上投递简历后，等待HR的回复。如果HR对您的简历感兴趣，他们通常会通过招聘网站或者您提供的联系方式与您取得联系。
3.在招聘网站上查看公司的招聘信息和职位描述，了解公司的招聘要求和职位详情，以便更好地和HR沟通。
4.如果您已经面试过了，可以通过招聘网站或者面试时留下的联系方式与HR进行后续的沟通和跟进。
招聘网站排行榜
下是一些招聘网站的排行榜：
1. 拉勾网
2. BOSS直聘
3. 猎聘网
4. 前程无忧
5. 智联招聘
6. 58同城招聘
7. 职友集
8. 酷聊招聘
9. 人才热线
10. 职得网
注意：排名不分先后，仅供参考。